El presidente del Tribunal Superior de Justicia de Morelos anunció que, ante la crisis financiera del poder judicial, se implementará una estrategia de reorganización de personal que buscará disminuir el gasto administrativo. La medida contempla reasignar trabajadores a nuevas funciones y evitar la reposición de plazas que queden vacantes por jubilación o renuncia.

Según lo expuesto por la autoridad, las reasignaciones se harán con la intención de no afectar la operatividad del órgano judicial, optimizando recursos humanos para mantener la atención de procesos y servicios jurisdiccionales. El plan apunta a priorizar la continuidad del trabajo mediante la redistribución de tareas existentes en lugar de contratar nuevo personal.

En su presentación no se incluyeron datos sobre el costo de las percepciones de magistrados ni de los integrantes del Órgano de Administración Judicial; ambos cuerpos perciben remuneraciones superiores a los 100 mil pesos mensuales, además de prestaciones como aguinaldo. La ausencia de esa información en el análisis generó preguntas sobre el alcance real del ajuste y las áreas específicas donde se prevé reducir el gasto.

Las autoridades del Tribunal anunciaron que se detallarán los procedimientos de reasignación y los criterios para no cubrir plazas en futuros comunicados y que buscarán mantener diálogo con las y los trabajadores para asegurar una transición ordenada.