La Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tiene nuevas reglas desde el 22 de octubre de 2026. Los cambios modifican las condiciones para quienes buscan incorporarse a este esquema, que permite a trabajadores que dejaron de cotizar mediante un patrón continuar realizando aportaciones para mejorar su futura pensión.

El acuerdo del Consejo Técnico del IMSS, publicado en el Diario Oficial de la Federación, establece cambios en el salario de cotización, elimina las nuevas incorporaciones retroactivas y dispone que los trámites se realicen exclusivamente por medios digitales.

¿Cuáles son los principales cambios?

– Límite al salario de cotización: las nuevas incorporaciones tomarán como referencia el último salario base de cotización registrado cuando la persona dejó el régimen obligatorio. El monto podrá llegar hasta ese salario más una Unidad de Medida y Actualización (UMA), sin ser inferior al salario mínimo general aplicable. Esto limita la posibilidad de incorporarse con un salario muy superior al registrado en el último empleo.

– Se eliminan las altas retroactivas: a partir de ahora, la cotización comenzará desde la fecha en que se presente la solicitud ante el IMSS. Ya no será posible solicitar una incorporación con efectos sobre periodos anteriores.

– Inscripciones digitales: los nuevos trámites deberán realizarse mediante mecanismos digitales para mejorar el seguimiento y la consistencia de los registros.

– Restricciones para combinar esquemas: de acuerdo con lo informado por el IMSS, las personas trabajadoras por cuenta propia podrán cotizar bajo ese esquema, pero no combinarlo con la Modalidad 40.

¿Qué pasa con quienes ya están inscritos?

Las personas que actualmente cotizan en la Modalidad 40 conservarán las condiciones contratadas hasta que concluya su periodo vigente. El acuerdo también señala que se reconocerán las semanas y los salarios efectivamente cotizados y pagados para efectos de sus derechos pensionarios.

Sin embargo, quienes terminen su periodo y quieran continuar deberán considerar las nuevas disposiciones. Por ello, es importante distinguir entre mantener un aseguramiento vigente y solicitar una nueva incorporación.

¿Cómo pueden afectar estos cambios a la pensión?

La Modalidad 40 es utilizada por trabajadores que buscan incrementar su pensión mediante aportaciones voluntarias. El salario base de cotización y las semanas acumuladas son factores relevantes para el cálculo pensionario, según el régimen que corresponda a cada persona.

Con las nuevas reglas, quienes pretendían incorporarse con un salario superior al registrado en su último empleo podrían enfrentar límites para hacerlo. El efecto concreto dependerá de su historial laboral, las semanas cotizadas, el salario registrado y las condiciones de su pensión.

¿Por qué se modificaron las reglas?

La presidenta Claudia Sheinbaum señaló que la decisión responde a la detección de presuntos fraudes para obtener pensiones elevadas. Según la mandataria, las irregularidades habrían alcanzado cientos de miles de millones de pesos.

El IMSS indicó que las modificaciones buscan evitar prácticas de simulación y garantizar que el mecanismo se utilice correctamente.

¿Los cambios son definitivos?

El acuerdo contempla una evaluación financiera de la Modalidad 40. La Dirección de Finanzas del IMSS deberá analizar sus efectos en un plazo máximo de seis meses; posteriormente, la Dirección Jurídica tendrá hasta seis meses para coordinar una propuesta de modificación normativa que será presentada al Consejo Técnico.

Esto no significa que las reglas vayan a desaparecer automáticamente al concluir los seis meses: las decisiones posteriores dependerán de los resultados del análisis y de las determinaciones del Instituto.