En el marco del Día Internacional de la Mujer, ONU Mujeres hizo un llamado internacional a la Inversión a favor de las mujeres y acelerar el progreso. En este sentido,  Viridiana León Hernández, rectora de la UAEM resaltó la importancia de impulsar programas que promuevan el liderazgo femenino en todos los niveles académicos y administrativos.

En un evento conmemorativo realizado en la máxima casa de estudios, León Hernández resaltó que la UAEM forma parte de las 36 universidades públicas estatales que firmaron el Acuerdo Nacional para una Cultura de Paz y Erradicación de la Violencia de Género en las Instituciones de Educación Superior y actualmente, cuenta con la Dirección de igualdad de género y no discriminación.

Señaló que el combate a la Violencia contra las mujeres forma parte de las acciones transversales de la UAEM.

Ampliaremos la colaboración con otras instituciones especialistas para asegurar una atención integral con las personas involucradas en eventos de violencia de género para brindarles todo el apoyo integral y seguiremos impulsando la investigación académica como diseño y articulación de políticas públicas institucionales

Viridiana León Hernández, rectora de la UAEM

Adelantó que revisarán el protocolo para la prevención y atención de la discriminación y violencia de género de la universidad; por lo que destacó la importancia del fortalecimiento universitario para construir una sociedad igualitaria y respetuosa.

Tenemos que hacer sinergia con todos y todas, está paridad que tenemos que construir la universidad ha dado pasos importantes hoy la universidad que tiene cerca de 38 mil estudiantes, 22 mil son mujeres en estudios de licenciatura, preparatoria y posgrado, es decir más del 50 por ciento de las personas que estudian en esta universidad son mujeres

Viridiana León Hernández, rectora de la UAEM

Durante el evento exhortó a los integrantes del Consejo Universitario a la creación  de la Comisión Especial De Género y añadió que impulsarán la certificación en la norma de igualdad laboral y no discriminación para promover ambientes laborables igualitarios y libres de violencia en todas áreas administrativas y académicas de la institución académica.