La inclusión laboral en el sector de la seguridad privada en Morelos continúa siendo un desafío. Así lo reconoció Alejandro Dorantes, presidente de la Asociación de Empresas de Seguridad Privada del Estado, quien señaló que apenas entre 2 y 3 por ciento del personal incorporado este año corresponde a personas en situación vulnerable.

Dorantes explicó que, aunque las empresas buscan integrar a trabajadores con discapacidad, la decisión depende en gran medida del tipo de servicio y de la disposición del cliente. Sin embargo, persisten prejuicios que dificultan su colocación. “Muchos clientes no están de acuerdo porque consideran que no dan buena imagen o representan un riesgo, aun cuando la mayoría desempeña labores administrativas sin situaciones de peligro”, destacó.

Actualmente, la asociación, que agrupa a 32 empresas, suma alrededor de 1,200 guardias en total. De ellos, entre el 10 y 15 por ciento corresponde a personal vulnerable.

Dorantes insistió en que las personas con discapacidad buscan oportunidades reales de empleo y no asistencia social. “No quieren limosna ni ser una carga; quieren trabajar”, afirmó, al tiempo que hizo un llamado a reforzar la sensibilización y reducir las barreras que aún impiden su inclusión plena en el sector.