A partir de este martes entra en vigor la llamada Ley Silla, una reforma a la Ley Federal del Trabajo que obliga a empleadores a proporcionar asientos con respaldo a sus trabajadores, ya sea para el desempeño de sus funciones o para el descanso periódico durante la jornada laboral.

La norma, publicada hace 180 días en el Diario Oficial de la Federación, aplica principalmente en los sectores de comercio y servicios, y beneficia a personal como meseros, empacadores, guardias de seguridad, demostradores y empleados de mostrador, entre otros.

Con esta medida se prohíbe que los trabajadores permanezcan de pie durante toda la jornada, una práctica que ha sido vinculada con problemas de salud como dolor lumbar, fatiga crónica y fascitis plantar.

De acuerdo con datos oficiales, el 45% de los empleados trabaja de pie sin pausas, y el IMSS atiende 30 mil casos anuales relacionados con esta situación.

La reforma fue impulsada por el senador Ricardo Monreal y avalada por unanimidad en la Cámara de Diputados tras un debate que visibilizó las condiciones laborales en sectores históricamente desatendidos.

El incumplimiento de la Ley Silla implicará multas de entre 28 mil y 282 mil pesos, y en casos graves, la suspensión temporal del centro de trabajo.